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為什么要找建筑資質機構去資質?優(yōu)勢有哪些?
建筑企業(yè)在成立初期都會對怎么去建筑資質比較迷茫,不熟悉流程,也沒有經驗,而且資質中要求的一些人員也不齊,但是沒有建筑資質,企業(yè)又寸步難行,根本無法接到工程,這個時候多數(shù)人就會去找資質機構去,那么找他們有什么優(yōu)勢呢?
建筑資質的好處:
  1、降低成本
  建筑資質有很多費用,如人員、材料等等,企業(yè)由于沒有資源,人員的費用往往會比較高,其他費用也可能因為不懂導致重復提交或者多交的情況。而建筑資質機構有豐富的人員資源,價格會比較便宜,而且不會有多余的費用支出,不會造成資金浪費,從而大大節(jié)省資質所花費的資金,降低成本,會用少的錢把資質辦好。
  2、節(jié)省時間
  由于許多企業(yè)是 次建筑資質,關于資質的一些相關內容資料及流程不熟悉,可能會走許多彎路,這就會導致資質的時間延長。機構有豐富的經驗熟悉流程,跟主管部門也熟悉,可以在更短的時間內把資質辦好。
  3、通過率高
  從專業(yè)角度上講,機構能夠依據(jù)企業(yè)本身狀況擬定專門的解決辦法。實力強的機構資質通過率一般都在95%以上,申請基本可以,讓企業(yè)趕快拿到資質,然后承包工程項目。
  4、獲得優(yōu)惠
  某些優(yōu)惠政策是從獲得起開始享用,而且關于 出臺的優(yōu)惠政策哪些合適自己企業(yè)也不是很清楚,企業(yè)處理資質都想要獲得 惠政策,但冗雜瑣碎的資料收拾、資料是否合格卻總是讓企業(yè)心力交瘁,人力財力都消耗了卻遲遲仍是拿不到相關資質,假如企業(yè)能找到一個專業(yè)的資質代理組織,那么企業(yè)能趕快獲得就能趕快享用優(yōu)惠,適合企業(yè)的開展。
  5、長時間服務
  企業(yè)的資質辦好了并不是一了百了。企業(yè)假如自己進行保護和升級必然耗時耗力,花費很多的人力物力,影響公司正常的工作和承接工程。而資質機構就能夠防止這些麻煩,企業(yè)就可以將精力全部投入到公司的開展運營中去。




市政工程資質如何劃分?各級資質對人員要求有何不同?
隨著建設工程設施建設飽和,市政公用工程也是建設企業(yè)賺錢的方向之一。 想承包市政工程,資質都逃不掉了。 因為從事市政行業(yè)需要資格證。 市政工程資質分為哪些部分?各級資質對人員的要求有什么不同?
市政工程資質怎么分?
  市政公用工程施工總承包資質分為特級、一級、二級、三級。
  市政各級資質對人員的要求有何不同?
  特級資質:
  (1)企業(yè)經理從事工程管理十多年經驗;
  (2)技術負責人從事工程技術管理工作15年以上,主持工程序列的高級職責和有一級注冊建設師或注冊工程師執(zhí)行資質的兩項以上履行工程總承包一級資質要求的代表工程技術工作和履行甲級設計資質要求的代表工程和合同額在2億元以上的工程總承包項目。
  (3)財務干事具有高級會計師職位和注冊會計師資格。
  (4)企業(yè)注冊一級建設師(一級項目經理) 50馀人。
  (5)企業(yè)具有本類相關行業(yè)工程設計a級資質標準的專業(yè)技術人員。
  一級資質:
  (1)市政公共工程專業(yè)一級注冊建設師12人以上;
  (2)技術負責人從事工程施工技術管理十馀年,有市政工程相關專業(yè)高級職務的市政工程相關專業(yè)中級以上職員30馀人,專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的工地管理人員50多人,施工人員、質量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動人員等人員齊全。
  (4)經過審查或培訓合格的中級以上技術工人150人以上。
  二級資質:
  (1)市政公共工程專業(yè)注冊建設師不少于12人;
  (2)技術負責人有8年以上工程施工技術管理工作經驗,有市政工程相關專業(yè)高級職務或市政公共工程一級注冊建設師執(zhí)行資格的市政工程相關專業(yè)中級以上職員15人以上,專業(yè)齊全。
  (3持崗位的工地管理人員超過30人,施工人員、質量人員、人員、機械人員、定價人員、工人等人員齊全。
  (4)經過評審或培訓合格的中級以上技術工人75人以上。
  三級資質:
  (1)市政公共工程專業(yè)注冊建設師5人以上;
  (2)技術負責人有5年以上從事工程施工技術管理工作經驗,有市政工程相關專業(yè)中級以上職責和市政公共工程注冊建設師執(zhí)行資格的市政工程相關專業(yè)中級以上職責8人以上。
  (3)持有崗位的工地管理人員15人以上,施工人員、質量人員、人員、機械人員、定價人員、勞動者等人員齊全。
  (4)經過評審或培訓合格的中級以上技術工人30人以上。
  (5技術負責人(或注冊建立師)達到該級資質兩級以上標準的工程業(yè)績不少于兩項。




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地基基礎資質轉讓必須做好這3個變更!

 

1、法人代表變更

  法人代表做為企業(yè)行使職責權力的責任人,等于企業(yè)的對外開放意味著,在具體情況中,法定代表人就是說企業(yè)的投資人和創(chuàng)始人。當一家企業(yè)轉讓給此外一個行為主體時,立即造成 的是責任人產生變化,換句話說法定代表人務必進行變更,不然不可以稱之為出讓。

  在法人代表進行變更時,要出示申請報告、改動后的企業(yè)章程、委托授權書、股東會議決議,及其原法定代表人的免職證明、新一任法定代表人的職位證明和身份證等原材料。

  2、稅務息變更

  現(xiàn)如今推行三證合一,稅務變更和工商登記合為一體。可是,企業(yè)轉讓后,仍必須到稅收單位去備案備案。公司在進行法人代表變動后,會獲得新的企業(yè)營業(yè)執(zhí)照,隨后再憑企業(yè)營業(yè)執(zhí)照和別的有關原材料到稅收單位開展備案。

  3、銀行帳戶變更

  銀行帳戶和公司密切相關,公司法人變更后,對公賬戶還要變動。

  另外,重要的是變動稅務登記證,稅務登記證是由中央人民銀行授予的有效,包括企業(yè)名字、法人代表、開戶行、銀行開戶賬戶等眾多息內容。因而要是公司法人變更,金融機構也務必變動。

  地基基礎資質轉讓步驟:

  (1)公司在申報申請書原材料前,應 登陸省建筑業(yè)企業(yè)在網上周刊系統(tǒng)軟件/公司資質智能管理系統(tǒng)/企業(yè)資質變動/填好變動事宜并明確變動,進行網上、數(shù)據(jù)息提交;

  (2)縣區(qū)建管單位審批簽名;

  (3)市建管處審批;

  (4)省審批公司的名字變動到省建管局審批申請;

  (5)部審批公司變更到省建管局審批申請

 




建筑企業(yè)資質發(fā)生了什么變化?

一、建筑企業(yè)資質申報發(fā)生了哪些變化?

  1.施工資質類型的變化。建筑資質分為主要資質和附加資質,數(shù)量限制已經取消,資質序列的變化已經打破。企業(yè)可以自由申請資格。

  在資質升級方面,放寬了對建筑工程師人數(shù)的要求,完善了項目績效指標。

  2.資質標準主要指標的變化。針對目前空殼建筑企業(yè)的嚴重現(xiàn)象,對注冊建造師和主要技術人員進行了調整,對項目績效等具體指標進行了調整,增加了對現(xiàn)場管理人員和關鍵技術工人的要求。

  在資質升級方面,放寬了對施工工程師數(shù)量的要求,完善了項目績效指標。

  3.施工資質范圍的變更解除了對建筑勞務企業(yè)承包經營范圍的限制,承包經營范圍與注冊資本無關。

  目前,住房和城鄉(xiāng)建設部正在簡化建筑資質。雖然在政策的實際執(zhí)行中存在一些困難,但對于用額度較好的建筑企業(yè)來說,放寬業(yè)務范圍無疑是一個技術和資金上的挑戰(zhàn),給建筑企業(yè)帶來了更好的發(fā)展機遇。

  二、近年來建筑企業(yè)資質要求

  1.企業(yè)應具備相關的工程設備和技術來此資質。

  2.企業(yè)還應該達到一定的工程性能。

  3.公司應遵守新資格標準的規(guī)定,并準備相關人員。

  4.由于不同行業(yè)之間的關系不同,公司應該首先滿足申請行業(yè)資格所需的 資金。

  這些都是建筑企業(yè)資質的變化。雖然 已經調整了建筑資質的改革,但目前的資質仍然與建筑企業(yè)的生存和發(fā)展密切相關。

三、施工企業(yè)資質披露承諾制度

  通知和承諾制度是建筑資質發(fā)展的重點。更多地區(qū)將試行通知承諾制,這是建筑資質行業(yè)發(fā)展的要求和方向。如果實行告知承諾制,今后的審計工作將更加嚴格,建設項目的績效也將成為一個關鍵的考核點,甚至是主要的審計點。

  四、電子資格審批

  一級建造師和二級建造師電子注冊申報相關通知相繼發(fā)布,注冊建造師的審批和申報將以電子方式進行。在施工資質方面,施工企業(yè)的資質將在網上申報和審批。

  住房和建設主管部門不再受理建筑企業(yè)的紙質資質申請材料。電子資格認證是資格認證發(fā)展的重要方向。

 


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