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2021年建筑資質會發生哪些新變化？

建筑企業資質發生了很多的變化，在2021年也會有一些新的資質政策要實行，這些政策的發布會影響建筑企業資質的，包括簡化建筑資質，以及取消 等級資質人員的相關考核，變為事中事后進行監管。那么，在2021年資質會發生哪些變化呢？
 
資質告知承諾制是2020年資質的一個重大變化，很多地區已經開始試行告知承諾制度，建筑企業資質被一次性告知資質審批要求，然后做出承諾由建設主管部門直接進行資質審批，告知承諾制度的可以簡化建筑企業申請資質的申報流程，提高資質的效率。
 
2020年，資質標準也發生了相關變化，進一步簡化了建筑資質標準的內容，包括監理工程師和其他人員的申請材料方面的要求。
 
NO.1 、建筑企業資質告知承諾制度
 
告知承諾制度是建筑資質發展的重點，在2021年，將有更多的地區試行資質告知承諾制度，這是建筑資質行業發展的要求和方向，如果實行告知承諾制度在今后的審核工作中將會更加嚴格，建筑工程的業績也將會成為一個重點考核的要點，甚至是主要的審核要點。
 
NO.2 、電子化資質審批
 
于2020年底，有關一級建造師、二級建造師的電子化注冊和申報的相關通知已相繼發出，注冊建造師的審批和申報在2021年將以電子化的方式來進行。在建筑資質方面，在2021年建筑企業資質將實行網上申報和審批，住建主管部門將不再受理建筑企業紙質化的資質申報材料，電子化資質是2021年資質的發展的重要方向。
 
NO.3、全國社保聯網
 
全國社保聯網的息早就已經出來了，可以說，社會保障改革也是一直在進行的一個改革。從2021年1月1日起，社會保障將進入互聯網時代，全國社保聯網將是未來一個趨勢和發展，對各行業影響無疑是重要的和多方面的，建筑資質行業社保聯網之后尋找尋找將不再像以前那么容易。在2021年對社保聯網這塊將持續重點關注。

 


信用等級認證



建筑資質施工企業新辦資質和資質升級需要注意些什么？

1. 建筑企業在新增資質和資質升級中應注意哪些問題?
現在的建筑企業資質認證比以前更難了，企業資質的更新、升級和延伸等，都需要相應的人力物力，而資質對于建筑企業的重要性就不用說了，企業必須重視資質的管理，那么企業資質的注意事項有哪些呢?

2. 企業的資質越多越好;
公司申請資質需要滿足資質標準、資產、人員、業績等方面的要求。為了滿足資質標準的要求，施工企業會支付相應的費用，后期的資質維護也需要一定的費用。
因此，企業的資質越多越好。需要根據經營情況申請相應的資質。資格動態驗證的后期階段資格越多，保持資格的成本就會非常高。當然，公司也要有一定的前瞻性，對于近期可能涉及的業務，也可以提前申請相應的資質。
3.施工企業在資質后必須注意項目績效的記錄管理;
一般來說，對 資格等級沒有性能要求。但是，如果企業想要資質，資質級別越高，通常就有績效要求。企業必須注重平時的績效管理，注重績效備案，以滿足資質標準的要求。近年來，住房和城鄉建設部推出了全國建筑監理市場平臺(通常稱為四庫平臺)，建筑企業必須要求能夠通過建筑監理平臺考核的業績才能資質。這也是建立行政管理數據的實施過程。
4. 企業必須動態管理資質;
動態管理,也就是說,應該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因為,畢竟,人類資格材料的維護成本和金融資源,建設部網站上我們經?？吹?有的公司主動取消不需要的資質，當然對于不再需要的資質，公司也可以通過資質剝離進行轉讓。
5. 企業必須依法經營，注重信用;
隨著資質管理體制的改革，企業的信用在資質新操作、新升級、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業進行非法經營，不僅可能導致現有資質被取消，還可能導致未來資質升級失敗。
6. 組織資格管理;
由于經營范圍和規模的不同，資質管理的復雜性也有所不同，例如建筑勘察設計一體化綜合企業擁有多個施工資質，相應的資質管理部門也會有很多工作，這類企業需要有專業的部門和專業的人員負責資質管理，然而，如果公司業務比較小、簡單，不需要專門的部門，只需要合格的管理專業人員。
資格管理是非常重要的。這個資格不是 性的。如果資質管理不好，企業可能面臨資質被取消的可能性，影響企業的經營和發展。

 




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