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虎振技工學校(大寧縣分公司)技術力量雄厚，安裝團隊實力強大，目前擁有 廚師烹飪培訓項目部6個，專業施工人員70余人，中、專業人員10余人，一般技術人員及營銷人員30余人。公司還有一支的售后服務隊伍.
公司將本著誠實守信、質量、服務、服務于 廚師烹飪培訓事業的原則，與海內外客戶廣泛合作，攜手共創 廚師烹飪培訓事業的美好明天。
餐飲、旅游業依然“求人”難 近年來，隨著 經濟水平不斷提高，技術工人越來越受到用人單位重視。與大學生就業難、工資水平低相比，技術工人存在明顯優勢，其就業更容易、薪資水平更低，如今，社會將技術工人比作“超級藍領”。 今年，“旅游、餐飲、娛樂”的求職人員缺口率在14.7％。武漢一家餐飲管理公司的行政負責人感嘆目前企業處于“雪上加霜”的境地：“行業淡季又趕上招人難。”雖然部分餐飲企業通過放寬年齡限制，但仍難解決問題。 保定虎振畢業生成餐飲行業主力軍之一 多年來，餐飲業與旅游業一直是增長速度較快的行業，保持著旺盛的生命力，尤其是在2013年，服務業在國民經濟中首次超過第二產業占有較大比重，成為 經濟的支柱，包括餐飲業、旅游業在內的服務業將迎來更多發展機會，同時，一次“人才資源”爭奪大戰已擺在眼前。 人才是企業之魂，是推動企業發展較重要力量，在餐飲業中尤為如此。餐飲行業是當前人才緊缺狀況較為嚴重的行業之一，許多用人單位都出現了不同程度的人才斷檔，“青黃不接”、“求賢若渴”成為了眾多餐飲行業的真實寫照。 如何才能招聘到高技術廚師人才？保定虎振畢業生成為眾多用人單位的首要選擇。在當前廚師人才緊俏，廚師薪資連年上漲的情形下，保定虎振畢業生受到用人單位的熱捧。保定虎振畢業生以廚藝精湛、懂經營管理、綜合素質高著稱，相比其他培訓機構畢業學生以及酒店學徒，保定虎振畢業生受過科學系統的學習，對當前餐飲業發展有著較深刻的認識，對未來餐飲業發展形勢也有著較前瞻的了解，他們不只是一群會炒菜的廚師，他們是一群餐飲業急需的復合型人才，因此，保定虎振畢業生工資水平不僅遠高于應屆大學生，也普遍高于同行畢業生。廚師培訓
成才有很多條路，選擇學習一項技術，實現自己的理想，也是非常不錯的。要想學好技術，選對學校，學到真正的技術才能成就自己的未來，想學廚師，選擇哪個廚師技校好呢，學真正的廚師技術， 自己親身實地考察一下， ，看看學校環境，管理嚴不嚴，俗話說嚴師出高徒，學校管理松散，怎么能教出好學生，第二，設施設備，學技術主要是靠實踐，要進行實踐，就需要設備設施，第三，重點是師資水平，一個好學校要有穩定的師資隊伍，有傳承，有豐富的教學經驗，能把自己會的教給學生。 虎振廚師技校教學模式就是實踐為主，加強學生的動手能力的培養，多動手練習，理論知識也要跟得上，實踐和理論相結。廚師培訓
當今社會隨著廚師行業日益良好的發展前景，社會人才市場上對廚師的需求量也在與日俱增。面對廚師行業良好的發展前景，廚師廣闊的就業面，越來越多想學習一技之長的求學者日益熱衷于選擇學習廚師。但是想要學得一門好技術，擇校是關鍵，畢竟一所好的院校對求學者來說具有事半功倍的作用。廚師學校哪個好？學廚師去哪好？學廚師歡迎來虎振廚師學校。 作為中國職業教育的翹楚，以匠人之心鑄品質，汲取虎振烹飪品牌30余年辦學經驗，用優異的辦學成果和教學水平，培養出一批批符合時代需求的高技能復合型人才。廚師培訓
