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SA8000針對的是勞動密集型企業和出口企業，與非勞動密集型企業和非出口企業無關或關系不大。這種看法是錯誤的。因為SA8000標準是普遍的，不受地域、行業、企業規模的限制。必須認識到，SA8000標準既是外在市場變遷所強制要求的，也是中國企業與中國社會的內在改革以及文明與進步所必需的，是外在要求與內在需要的統一。



 SA8000標準與"三個代表"重要思想具有一致性。勞動者是生產力中活躍的因素，勞工是廣大人民群眾的構成主體，社會責任管理既是先進的企業管理，也是先進企業文化的重要內容。這不是牽強附會，事實就是如此。如果我們能以較快的速度和有力的措施按SA8000標準推動中國勞工問題的有效解決，"三個代表"的落實就向前跨進了一大步，以人為本的發展觀的落實就向前跨進了一大步，中國企業與社會的現代




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