高薪行業中烘焙人才難求，尤其是專業的西點師。 業內人士和專家分析，中高級西點人才必須懂得西點營養和餐飲文化，掌握西點師市場的流行趨勢，制作出受市場歡迎的西點作品，會管理能控制成本。這些聽起來很簡單，可做起來真要功夫才行。針對目前西點行業中高級人才缺乏這一現象，西點名校保定虎振西點學校制定教學目標提出了中高級西點人才培養方向，一是單項人才；二是型人才，能一手包辦從生面團到裝飾成完美成品的全過程；三是創新研發型人才；四是懂自動化生產線的工程師；五是管理型人才。 保定虎振烘焙學校有一支高素質的西點教室隊伍，他們都曾在星級酒店任職，技藝精湛，經驗豐富。學校打破了傳統的教學方式，不再限制學習時間，學生擁有大量的親自動手練習的機會，可以在西點模擬房練習西餅房的工作流程和出品質量控制，同時也可以走進知名烘焙連鎖結構進行實習，學校將西點屋的全套流程引入教學課堂，讓學生掌握開店選址策劃到經營管理整個流程。同數萬家酒店和西點企業建立穩定的長期的用人關系，學生畢業可以輕松到酒店就業。 歡迎加入保定虎振技工學校，正確的選擇大于盲目的努力。 如果真想學習這項技術，那么選擇虎振學校就對了，大家可以試想一下，一所學校能開設三十多年，如果沒真正的實力，這可能嗎？由于學校辦學時間長，很多學生當初在學校學成畢業了，憑借在學校學到真技術，實現了自己的人生價值，現在到了自己的孩子該做選擇的時候，也毅然選擇了將孩子送到學校來學習，他們是在學校學習的受益者，也相信學校一定能將孩子教出來。

女生學中西糕點怎么樣，女生學習中西糕點專業技術非常不錯，該專業工作環境好，衛生干凈，而且該行業已經深入到人們的生活當中去，走進了千家萬戶，換句話說，只要是有人的地方，就有糕點西點。而且該專業就業靈活，學生學習完后，可以到一些大型蛋糕連鎖連打工，到自助餐廳到星級酒店，擔任專業的西點師；也可以選擇自己開一個店，進行創業，創業開店的話，也有很多的選擇，可以選擇開大眾類的，也可選擇高端的，這要看自己投資多大了，一般的普通的幾萬就足夠，高端的幾十萬。 不管開店也好，還是選擇打工也好，一定要有好的技術，好的配方，只有這樣才被人們所歡迎，要是學技術，一定選擇一個正規的西點學校，這樣的學校學習有保障，就業有保障，尤其是符合沒有任何基礎的學生進行選擇。 虎振學校開設了中西糕點專業，眾所周知，虎振學校建校30多年了，學校實力雄厚，匯聚了的老師，學校的設備設施也先進，保證技術的先進性，市場上流行的品種學校都有，學生學成后不管是自己開店還是到大型的蛋糕店打工，都非常受市場的歡迎。

老牌學校虎振西點學校，自1991年起就開始辦學，學校的成就社會上自然有公理，這樣的例子很多，當初是父親或者是母親在學校學的技術，有了一技之長，成就了自己的事業，現在自己的孩子或者是朋友親戚家的孩子想學技術了，也到學校來，因為他們知道在這里學習有保障，這就是品牌效應，而且虎振學校辦學時間比較長，老師們的教學經驗也豐富，知道從哪里入手教學生才能教的更好，讓學生掌握的更牢靠；管理也到位，學校辦學三十年早已積累了一套完善的管理制度，為學生更好的學習保駕護航； 是學校的就業分配制度，因為學校是品牌學校，所以各地的用人單位在招聘的時候也都到學校來進行招聘，這就比一些名不見經傳的小學校要好的多，更加有保障，解除了學生的后顧之憂。 正是因為虎振學校辦學時間長，積累的經驗多，在課程設置上也是科學的，學校的課程設置有長期有短期，成年人可以學，剛剛中學畢業的學生也可以學；長短期分別對應不同層次的蛋糕店，包括學生開店在內，舉例說明，如果學生開一個簡單的普通蛋糕店，那么學一個短期的就可以，如果學生夢想很大，想將來把這個技術當成一個事業來做，那就學一個長期的。但是不管學生選擇學長期還是短期，也不管學生是選擇上班還是創業，學校都會負責。