更新時間:2025-06-10 03:30:55 ip歸屬地:保定,天氣:陰轉晴,溫度:19-37 瀏覽次數:15 公司名稱:中山 鼎誠勞務派遣(保定市分公司)
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保定勞務派遣企業該如何幫臨時工繳納社保 企業該如何幫臨時工繳納社保,分為以下兩種情形: 1、雙方存在實際雇傭關系 所謂任職或者雇傭關系,一般是指連續性的服務關系,那么臨時工與正式員工一樣,應該享受同等待遇,企業需要按照工資薪金給臨時工發放報酬,同時需要幫臨時工代扣代繳社保及個稅。 2、臨時工提供勞務,不存在實際雇傭關系 如果臨時工與企業不存在實際雇傭關系,沒有與單位簽訂有期限的勞動合同,只是提供偶爾或按次提供的勞務,比如企業辦公室等房屋裝修,請來的粉刷工,油漆工等臨時找來的搬運工,企業一般是不會固定設置這些崗位,員工提供的也不是連續性的服務,這類接受勞務的企業不需要為提供勞務的人提供社保。 【本文關聯的相關法律依據】 《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。 本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發工資,生產線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業來電合作
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