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建筑企業想要發展，建筑資質是必須的，否則寸步難行。由于過程較復雜，好多企業不小心會犯一些錯誤，今天小編就來跟大家講講建筑資質中千萬不能有的四大行為，否則后果很嚴重!
一、資質申報材料弄虛作假。今年以來，從住建部發布的公告中看，資質申請被否決的比例是非常高的。而且，也陸續有企業由于申報材料弄虛作假被發現而被取消了建筑資質。建筑資質被取消，還會影響企業的用，導致企業一定期限內不能再申報建筑資質。
二、超資質越等級承接工程業務。每類資質、每一等級資質的承包工程范圍都是不同的，企業必須在所持有資質范圍內承接工程。有些企業經不住誘惑，也抱著僥幸心理，超資質超等級承攬工程，結果不但會造成所承攬的工程不被認可，而且還可能因為違規導致升級失敗。
三、違法分包工程。企業如果需要把工程中的專項工程分包，必須分包給具有相關專業承包資質的企業，而不允許分包給無資質的企業和個人，否則就是違法分包，可能會導致資質降級或者吊銷，也會導致升級失敗。
四、未及時資質變更和延續。當企業的注冊地址、注冊資本金、法人代表、注冊建造師等因素發生變化，一般需要在30個工作日內提請資質變更。如果不及時資質變更，將會影響資質使用，嚴重的話會觸犯相關法律法規。另外，資質的有效期一般為5年，如果到期不及時申請延期，資質過期后再承接工程，就等于是無資質承接工程，是嚴重的違規行為。
資質申報作假，越級承接工程，違法分包工程，過時資質變更和延續，這幾項違規行為一定要注意。一旦被糾察出來，損失不是別人，就是企業自己。建議企業在平時承包工程的時候要注意是否在自己的承包范圍之內。資質到期，一定要記得延期或及時相關的變更。如果企業對這方面不是很了解，可以及時的委托給相關的公司;后期您有任何相關的建筑資質問題，歡隨時聯系我們。
建筑資質升級 . 建筑資質增項有什么區別？
資質升級和資質增項的概念：
資質升級是：建筑企業由低級資質升級為更高級別的資質。成立的建筑企業只能申請 級的資質，想要取得更高級別的資質就需要通過資質升級業務。
資質增項是：企業在主項資質的基礎上取得增項資質,增項資質一般可以有多個。
資質升級和增項的區別：
1、申請的限制不同：
資質升級就是在已經有的資質的基礎上，去申請更高等級的資質。當然如果企業沒有相應資質，或是現有資質不分等級，就無法申請升級。
而資質增項是在企業獲得資質相應的資質以后，為了去承包更多工程而申請的其它專業的資質。
2、提交的材料不同：
無論是資質升級還是資質增項，要想審核能夠順利通過，企業都得準備一些材料。如果企業資質升級，就得提供業績材料和低一級的資質。
如果資質增項的話，則得準備主項資質，然后視情況準備業績材料，如增項 等級就不需要準備。
3、需要的費用不同：
資質升級需要滿足新的條件，從招聘人員到完成注資都需要大筆資金。
而資質增項，只要是符合要求，人員、資產是可以共用的，因此如果企業預算有限，在升級和增項中，可以先增項。
4、產生的效果不同：
建筑企業的承包范圍隨著等級而變化。企業了資質升級，拿到更高等級的資質，就能獲得更高的承包范圍。
但是資質增項，卻是在原有承包范圍基礎上，獲得其它專業的項目承包資格。
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環保工程資質 . 環保資質
初次申請環保工程資質需要從三級資質開始辦起，需要在企業資金和企業人員上滿足資質標準：
企業凈資產需要在一百五十萬以上。
注冊建造師不少于2人;
技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人;
持有崗位的施工現場管理人員不少于10人，且施工員、質量員、員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全;
經考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于10人;
技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業績不少于2項。
環保資質需要經過以下流程：
1.建筑業企業領取工商營業執照;
2.建筑業企業以法人名義向區縣建設行政主管部門提出書面申請，區縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉建設局(勞務企業除外);
3.市住房和城鄉建設局對申請企業進行審核，符合條件后下發批準文件;
4.申請企業按照屬地管理的原則向所在區縣建筑業管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區縣建筑業管理部門初審合格后報市建管處;
5.建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報省建管局;
6.屬于市級核準范圍的資質公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案;企業在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續，待領取注冊建造師后，再領取資質;
7.屬于省級核準范圍的資質，企業在資質核準后，到市住建局工程科建造師注冊手續，待領取注冊建造師后，再領取資質。
