當前，職工安置工作中存在著三方面問題亟待解決，否則很有可能對去產(chǎn)能工作造成負面影響。一是安置渠道與再就業(yè)意愿匹配度不高。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，Q345C無縫鋼管部分地區(qū)政府提供的公益性崗位與職工的職業(yè)選擇意愿有一定差距，導致安置工作受阻，無法取得實質(zhì)性進展。二是職工安置所涉及的個人息復雜，核實難度較大。人員分流安置需要核實工齡、社保等多項息，但由于用工結(jié)構(gòu)、用工性質(zhì)的差別，這些息目前很難統(tǒng)計。三是職工創(chuàng)業(yè)配套政策需要進一步完善，Q345C無縫鋼管目前各地在通過創(chuàng)業(yè)引導職工分流上出臺的措施多屬于框架性的舉措，距離真正落實還需要很多配套政策。例如，就業(yè)培訓的方案如何與市場需求對接，就業(yè)培訓的資金來源如何分擔等，這些都需要地方政府在政策上給出明確的解決方案。2、債務(wù)處置情況復雜去產(chǎn)能過程中的債務(wù)處置是一項情況極其復雜的工作，處理不好容易引發(fā)“多米諾骨牌”效應。當前，Q345C無縫鋼管債務(wù)處置方面存在四方面的問題。一是債務(wù)的息不對稱問題較為嚴重。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，工業(yè)企業(yè)的債務(wù)結(jié)構(gòu)異常復雜，既有表內(nèi)負債，也有表外負債，三角債問題也較為突出，目前銀行監(jiān)管部門無法掌握企業(yè)表外負債的情況，無法準確向市場發(fā)出貸款預警號。