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廣州勞務派遣,深圳勞務外包公司,北京人事外包服務廣州勞務派遣,深圳勞務外包公司,北京人事外包服務一、廣州鼎誠勞務派遣人力資源有限公司全國各地勞務派遣,我司為您提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化管理平臺!具體服務項目包括:1.社會保險 2.住房公積金 3.代發工資 4.勞動用工手續 5.勞動保障政策咨詢。歡迎前來咨詢黃經理!二、廣州鼎誠勞務派遣人力資源有限公司勞務派遣服務項目:1、 員工租賃手續:與派遣員工簽訂勞動合同,并相關的錄用手續。2、 建立員工工作檔案:為租賃員工在租賃期內建立包括工作情況、業績情況、培訓、及考核等方面內容的工作檔案。3、 員工工資、獎金的統計、發放:為租賃員工建立個人工資帳戶,代企業為租賃員工工資、獎金發放等工作。4、 代繳各類保險:根據有關法律法規的規定,代企業為租賃員工繳納社保、醫保、各類商業保險及住房公積金等工作。5、 醫療保險的與意外傷害的理賠:代企業為租賃員工醫療保險及意外傷害保險等的理賠工作。三、如需業務或更多咨詢可通過以下方式聯系我:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發、職工勞動合同代簽等服務)廣州鼎誠勞務派遣人力資源有限公司地址(總部):廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈803-806室網站: 中國勞動關系網四、廣州鼎誠勞務派遣勞務派遣優勢:1社保參保種類的選擇,利用鼎誠勞務派遣人力龐大的服務網點,根據實際情況選擇不同的參保種類和參保基數,從而在合法、合理的基礎上,大大降低原有的用人成本預算。2、簡化公司流程,降低企業成本。3、減少勞動用工備案,不用因為公司增減員、續約合同,而經常跑勞動保障局。 4、企業一旦有女員工懷孕,只需要提交員工相關資料與證明即可。 5、不用開設社保賬號,減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜。 6、可以避免企業因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議和勞動糾紛; 7、能夠及時知曉當地新的社保政策資訊,以便公司合理節省員工各項社保事務;五、公司簡介 廣州鼎誠勞務派遣人力資源有限公司成立于2003年,至今已有14年的發展歷程,走在行業的,10多年的品質使我們獲得10多項榮譽,300多個網點遍布全國各地,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。從事人力資源外包領域14年,我司提供全國300多個城市網點。 社保及公積金代繳、勞務派遣、代發工資、個人社保代買(廣州、北京、上海、深圳、佛山、中山)、廣州生育保險等人力資源服務。
臨時工和派遣工的區別
勞動派遣工與臨時工有如下區別:
1、福利:勞動派遣工有退休金和工資,臨時工是沒有的;
2、勞動合同:勞務派遣工是派遣公司簽訂勞動合同的員工,臨時工是企業請來頂替的人;
3、工資發放單位:勞務派遣的員工工資由用人單位發給勞務派遣公司,然后再由勞務派遣公司發給員工,臨時工的工資是由用人單位企業發。
一、用工企業結算勞務費用的方式有幾種?
1、用工企業直接支付工資給員工,社保及管理費支付給通勞務派遣公司。
2、用工企業將工資、社保及管理費全部勞務派遣費用支付給勞務公司,然后由廣東招才通發放派遣員工工資,社保繳納。
一般來講派遣公司收取的勞務費用管理費,是由派遣公司與用工企業協商確定的,一般為每人每月一百元至幾百元。
二、代理制和合同制有什么區別
代理制和合同制的區別:代理制與中介勞務派遣公司簽訂勞動合同,合同制與用人單位直接簽訂勞動合同;代理制福利少待遇低,合同制福利待遇相對齊全;合同制是臨時工,合同制相對穩定;代理制基本不會有晉升機會,合同制晉升空間相對較大。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務派遣工,本公司業務有;勞務輸出,臨時工派遣,代發工資,生產線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務,歡迎企業來電合作