回答“怎么樣”的問題，即人生態度問題，同樣要以對人生的價值判斷為依據
職業價值觀指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也就是一個人對職業的認識和態度以及它對職業目標的追求和向往。價值觀測評會有助于職業決策和提高工作滿意度。理想、念世界觀對于職業的影響，集中體現在職業價值觀上。俗話說：“人各有志。”這個“志”表現在職業選擇上就是職業價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。
由于每個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，人們對各種職業有著不同的主觀評價。從社會來講，由于社會分工的發展和生產力水平的相對落后，各種職業在勞動性質的內容上，在勞動難度和強度上，在勞動條件和待遇上，在所有制形式和穩定性等諸多問題上，都存在著差別。再加上傳統的思想觀念等的影響，各類職業在人們心目中的聲望地位便也有好壞高低之見，這些評價都形成了人的職業價值觀，并影響著人們對就業方向和具體職業崗位的選擇。

實在生活中我們看到設計不合理的宣傳欄比比皆是。比如身后有社區亭的卻把候車亭設計的比社區亭還大，導致社區亭就完全浪費掉了，也有那種在馬路邊沒有任何休息凳的卻只有一個公交站牌，夏天沒有遮陽的地方，冬天沒有避寒的地方。因此，宣傳欄設計的合理化是非常重要的。

因而在進行宣傳欄的建設時， 能夠符合實際情況，勘察好當地是否有乘涼亭這種休息區域，如果有，那么大可以蓋一個小型的候車亭，如果沒有，并且附近社區等車的人還比較多，那么自然就需要大一點寬敞一點的候車亭了。大部分的候車亭所設計的不科學主要都是因為盲目和建設相統一，而沒有跟實際相結合，其實想要避免 的誤區，只要在做規劃時多和社區部門，街道部門這些多多溝通，就能夠避免很多不合理問題的出現。