廠長高級培訓究竟有什么魅力和特色，使這些在"戰場"上叱咤風云的老總在繁忙的工作中擠出時間，回到久別的課堂，安靜而認真地聽老師的講課那。

目前一般參加短期的培訓的學員都是企業的總經理或董事長，培訓對學員在方面沒有太高要求。因為這一群體中很多人雖然沒有太高的，但卻具有豐富的商場實戰經驗，他們并不需要一些基礎知識和乏味的理論，他們需要的是智慧和靈感，來解決企業發展中重要的，方向性的問題。

"廠長高級培訓"在課程的設置上和教學內容上滿足了這1人的需要。這就是"培訓"的魅力所在和吸引老板眼球的地方。首屆密集架行業廠長高級培訓聘請了業內的企業管理大師親自授課，并采用了座談，沙龍，參觀，企業案例分析等教學模式進行教育，注重實踐性和時效性，讓學員和教授面對面的進行溝通，討論。

檔案密集柜也跟著用戶需求進行改動。??架體高度的挑選，為貯存更多材料往往會對架體寬度和高度進行加長，為存儲患者許多材料主張依據醫院實踐環境進行加寬加高。

  有些材料比較特別，需要對密集柜每節長度進行加長，寬度也是同理。還有便是房間尺度問題，期望在檔案室能夠擺放更多的密集柜，也會對密集柜架體長度、寬度做出恰當改動等等。??充分利用空間，將空間利用率增加到很大，合理方案醫院密集柜橫向放置仍是豎向放置，兩者本錢并不相同。

  ??依據需要來進行挑選智能仍是手動，假如材料真的許多主張運用智能樣式。相對手動密集柜而言，手動款材料數量過多就簡單收拾分類呈現過錯，一方面耽擱時間，另一方面也耽擱工作。智能密集柜能夠完成無序寄存，有序，放錯提示或許能夠進行智能查找定位，查找材料也將變得十分簡單，進步工作功率。