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機電工程施工總承包資質標準
三級資質標準
12.3.1企業資產
凈資產800萬元以上。
12.3.2企業主要人員
（1）機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于5人。
（2）技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷，且具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格；機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人，且專業齊全。
（3）持有崗位的施工現場管理人員不少于15人，且施工員、質量員、員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
（4）經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
（5）技術負責人（或注冊建造師）主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
三級資質
可承擔單項合同額1500萬元以下的機電工程的施工。
注：
1.機電工程是指未列入港口與航道、水利水電、電力、礦山、冶金、石油化工、通工程的機械、電子、輕工、紡織、航天航空、船舶、兵器等其他工業工程的機電安裝工程。
2.機電工程相關專業職稱包括暖通、給排水、電氣、機械設備、焊接、自動化控制等專業職稱。
輸變電工程資質維護工作的難點
輸變電工程資質維護保養的難題：
1、資質維護保養難：二三級公司資質升級成本費太高，前兩年一個建造師掛靠成本費在6-8萬，如今均值一個建造師掛靠成本費還要4-五萬，一些技術專業的掛證還更貴。二三級企業支付不了資質升級的成本費;只有挑選掛證，給掛證公司交招投標考試費、招投標取得成功后交掛靠費，扣出掛靠費企業利潤十分薄了。
2、技能難：二三級公司本身沒有競爭優勢，又一直遭受到圍標串標，拿不上新項目，他感嘆工程項目制造行業的水比海洋的水還深，說白了的工程招標統統是拼人際網絡，像她們這類干大事好好地做工程項目的公司，不知道怎樣才可以存活;
3、尋找方位難：以后的路在哪兒?再次那么熬著?走系統化的路面?很迷茫，很艱難。
輸變電工程資質維護保養要做下列工作中：
一.各種工作人員的維護保養
1.注冊建造師繼續再教育
2.注冊建造師續簽申請注冊
3.技術職稱增人審查
4.建筑八大員繼續再教育
5.建筑八大員省證換部證
6.工程建筑技工證增人申請
7.專職員續簽
8.特殊作業員續簽
二.各種商業保險的維護保養
1.每個月社會養老保險的申請申請
2.每個月醫保的申請申請
3.每個月工傷險的申請申請
4.每個月意外保險的申請申請
三.稅務總局維護保養
1.每個月稅收表格
2.每個月每季度每一年工程建筑表格
四.銷售業績維護保養
1.中標通知書歸檔管理方法
2.工程施工合同歸檔管理方法
3.工程驗收歸檔管理方法
4.公開招標材料歸檔管理方法
五.綜合資料維護保養
1.股東會議決議，規章的變動歸檔管理方法
2.建筑企業資質初辦、升級、增項等材料的整理維護保養
3.性生產許可續簽，再次核準
4.建筑企業資質到位、動態性審查
公司將一如繼往地堅持“艱苦創業、科學求實、銳意改革、團結進取”的辦廠方針。面對國際市場的激烈競爭和挑戰，筑建信息咨詢服務(寧夏分公司)激流勇進，不斷進行技術改造， 工程師機械操作證產品推陳出新，向高質量、高科技、科學管理、完善的服務邁進。
建筑企業資質發生了什么變化？
一、建筑企業資質申報發生了哪些變化?
1.施工資質類型的變化。建筑資質分為主要資質和附加資質，數量限制已經取消，資質序列的變化已經打破。企業可以自由申請資格。
在資質升級方面，放寬了對建筑工程師人數的要求，完善了項目績效指標。
2.資質標準主要指標的變化。針對目前空殼建筑企業的嚴重現象，對注冊建造師和主要技術人員進行了調整，對項目績效等具體指標進行了調整，增加了對現場管理人員和關鍵技術工人的要求。
在資質升級方面，放寬了對施工工程師數量的要求，完善了項目績效指標。
3.施工資質范圍的變更解除了對建筑勞務企業承包經營范圍的限制，承包經營范圍與注冊資本無關。
目前，住房和城鄉建設部正在簡化建筑資質。雖然在政策的實際執行中存在一些困難，但對于用額度較好的建筑企業來說，放寬業務范圍無疑是一個技術和資金上的挑戰，給建筑企業帶來了更好的發展機遇。
二、近年來建筑企業資質要求
1.企業應具備相關的工程設備和技術來此資質。
2.企業還應該達到一定的工程性能。
3.公司應遵守新資格標準的規定，并準備相關人員。
4.由于不同行業之間的關系不同，公司應該首先滿足申請行業資格所需的 資金。
這些都是建筑企業資質的變化。雖然 已經調整了建筑資質的改革，但目前的資質仍然與建筑企業的生存和發展密切相關。
三、施工企業資質披露承諾制度
通知和承諾制度是建筑資質發展的重點。更多地區將試行通知承諾制，這是建筑資質行業發展的要求和方向。如果實行告知承諾制，今后的審計工作將更加嚴格，建設項目的績效也將成為一個關鍵的考核點，甚至是主要的審計點。
四、電子資格審批
一級建造師和二級建造師電子注冊申報相關通知相繼發布，注冊建造師的審批和申報將以電子方式進行。在施工資質方面，施工企業的資質將在網上申報和審批。
住房和建設主管部門不再受理建筑企業的紙質資質申請材料。電子資格認證是資格認證發展的重要方向。
身邊經常有朋友會問，建筑資質到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業資質是選擇新還是購買好?
一、建筑資質新辦有什么優勢?
相對比較來說，資質新辦沒有資質轉讓來的簡單，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。
但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
二、建筑資質轉讓有什么優勢?
資質轉讓有三大優勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。
1、資質轉讓的類型
通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。
整體轉讓是指雙方簽署協議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。
剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
2、資質轉讓容易出現哪些問題呢
(1)債權債務復雜
溫馨提示：在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
(2)轉讓剝離困難
對于很多企業來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質和轉讓(收購)資質，各有千秋，企業想要獲得資質時間短一點，就可以收購一個資質，企業想要自己建筑資質，耗時會長一點。有了資質，才能使建筑企業更好的發展!
