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【建筑資質工程師職稱實力商家】

更新時間:2025-06-17 15:59:00 ip歸屬地:莆田,天氣:小雨轉陰,溫度:25-30 瀏覽次數:15    公司名稱:廣州 筑建信息咨詢服務(莆田市分公司)

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可定制
地址廣州
范圍【建筑資質工程師職稱】總部設立于【廣州】,服務網絡覆蓋福建省 福州市、廈門市、泉州市、漳州市、龍巖市、寧德市、南平市、莆田市、三明市 城廂區、涵江區、荔城區、秀嶼區、仙游縣等區域。
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【筑建】業務覆蓋多元場景,提供以下產品和服務:漳州建筑施工、龍巖建筑施工、寧德建設廳特種作業操作證、三明工程師機械操作證、城廂房地產開發資質、秀嶼勞動協會技工證等。【建筑資質工程師職稱實力商家】,筑建信息咨詢服務(莆田市分公司)【廣州筑建信息咨詢服務(莆田市分公司)zjgs22535-42】專業從事【建筑資質工程師職稱實力商家】,聯系人:謝生,發貨地:天河區中山大道中2號918室,以下是【建筑資質工程師職稱實力商家】的詳細頁面。 福建省,莆田市 莆田市,古稱“興化”,又稱“荔城”“莆陽”“興安”“莆仙”,福建省轄地級市,位居福建省沿海中部,境內地勢西北高、東南低,橫剖面呈馬鞍狀,地處北回歸線北側邊緣,東瀕海洋,屬典型的亞熱帶海洋性季風氣候,陸域面積4200平方千米。截至2022年7月,全市轄4個區、1個縣。截至2022年底,全市常住人口319.9萬人。

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建筑資質

為什么要取消部分建筑資質?

   取消部分建筑資質是從整體做出的抉擇。從近幾年來,弱化企業資質,強化個人執業資格,逐步構建資質許可、用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度一直是 出臺各項政策的出發點。

  建筑資質為什么會取消合并?

  深化改革需要:在簡政放權和放管結合大背景下, 更加注重創新發展,建立更為健全管理制度,以達到維護市場公平競爭秩序。

  市場競爭更激烈:從實際效果來看,資質的取消或合并,充分激發了市場活力,取消資質后,承攬項目將不再受資質限制,市場競爭會更加激烈,優勝劣汰,適者生存。

  是市場化方向:取消資質切實為企業減輕負擔,減少建筑資質維護的成本,從這個層面上看,是順應了建筑市場的發展趨勢,是改革的一大進步。

  資質管理錯亂:市場經濟與實際發展不相適應,出現了一系列的問題。資質管理滋生大量亂象,如資質出借,資質“掛靠”等。

  資質被取消,建筑企業愿意嗎?

  對于已經有了資質的建筑企業,他們每年光是靠資質就能收入好幾百萬,甚至是上千萬,如果取消了資質,那么他們的收入就會大大減少,也無法與其他綜合實力強的企業競爭了。可以說,資質管理制度就是對建筑資質企業 的保護。當然,也有一些企業是愿意取消資質的,這些企業自身沒有資質,他們大多數需要依靠大企業的資質去接建筑工程項目,并且每年都要出很多管理費。如果資質被取消了,這類型的企業就會省下很大一筆錢,何樂而不為呢?

  建筑資質取消,對企業有什么影響?

  一是降低企業準入門檻,開放市場,減少了每年企業資質維護的成本。在招投標活動中需要的資質都不一樣,準入門檻降低,企業不用重復繁雜的資質,另外,“無紙化”,取消“八大員”等舉措都使得資質進一步簡化,節省其流程。二是資質越來越難。有很多人發出疑問:資質簡化了,為什么的門檻卻抬高了?建筑業企業“掛靠”和分包一直以來是業內眾所周知的事情,資質取消之后,那些建筑師人員要求的,不再需要一級建造師,于是靠著那些存活企業的“飯碗”將會丟失。資質取消之后,將著重強化對人員要求、經營范圍、業績等等。流程層層把控,不再拘于形式,突破以往“小打小鬧”,動用真刀實槍。

  大批建筑資質被取消,企業不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業在得到 “減負”之后,路一定會越走越輕松!

  資質取消?建筑企業又該如何應對?

  住建部出臺的一系列資質政策,終目的是為了建筑行業得到更好的發展,適應建筑市場變化以及社會需求,整改建筑行業,更好地實現建筑行業良性發展。在這種情形下,不論是哪一種,建筑企業也應盡快適應合并和取消后的資質變化,不斷調整自身,適應資質改革的大環境,適應市場發展。

 



鋼結構工程專業承包資質分為一級、二級、三級。

  一級資質標準

  1、企業資產

  (1)凈資產 3000 萬元以上。

  (2)廠房面積不少于 30000 平方米。

  2、企業主要人員

  (1)建筑工程專業一級注冊建造師不少于 8 人。

  (2)技術負責人具有 10 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業高級職稱;結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于 20 人,且專業齊全。

  (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 30 人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。

  (4)經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 50 人。

  3、企業工程業績

  近 5 年承擔過下列 5 類中的 2 類鋼結構工程的施工,工程質量合格。

  (1)鋼結構高度 80 米以上;

  (2)鋼結構單跨 30 米以上;

  (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度 70 米以上;

  (4)單體鋼結構建筑面積 3 萬平方米以上;

  (5)單體鋼結構工程鋼結構重量 5000 噸以上。

  4、技術裝備

  具有下列機械設備:

  (1)切割設備(多頭切割機或數控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等)3 臺;

  (2)制孔設備(三維數控鉆床或平面數控鉆床或 50mm 以上搖臂鉆床等)3 臺;

  (3)端面銑切或鎖口機不少于 2 臺;

  (4)超聲波探傷儀、漆膜測厚儀(干濕膜)等質量檢測設備齊全。

  二級資質標準

  1、企業資產

  (1)凈資產 1500 萬元以上。

  (2)廠房面積不少于 15000 平方米。

  2、企業主要人員

  (1)建筑工程專業注冊建造師不少于 6 人。

  (2)技術負責人具有 8 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業高級職稱或一級注冊建造師執業資格;結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于 10 人,且專業齊全。

  (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 15 人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。

  (4)經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 20 人。

  3、企業工程業績

  近 5 年承擔過下列 5 類中的 2 類鋼結構工程的施工,工程質量合格。

  (1)鋼結構高度 50 米以上的建筑物;

  (2)鋼結構單跨 24 米以上的建筑物;

  (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度 30 米以上;

  (4)單體鋼結構建筑面積 10000 平方米以上;

  (5)單體鋼結構工程鋼結構重量 2000 噸以上。

  4、技術裝備

  具有下列機械設備:

  (1)切割設備(多頭切割機或數控切割機或仿型切割機或等離子切割機或相貫切割機等)1 臺;

  (2)制孔設備(三維數控鉆床或平面數控鉆床或 50mm 以上搖臂鉆床等)1 臺;

  (3)超聲波探傷儀、漆膜測厚儀(干濕膜)等質量檢測設備齊全。

  三級資質標準

  1、企業資產凈資產 500 萬元以上。

  2、企業主要人員

  (1)建筑工程專業注冊建造師不少于 3 人。

  (2)技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經歷,具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;結構、機械、焊接等專業中級以上職稱人員不少于 6 人。

  (3)持有崗位的施工現場管理人員不少于 8 人,且施工員、質量員、員、材料員、造價員、資料員等人員齊全。

  (4)經考核或培訓合格的焊工、油漆工、起重號工等中級工以上技術工人不少于 10 人。

  (5)技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于 2 項。

  承包工程范圍

  一級資質:可承擔下列鋼結構工程的施工:

  (1)鋼結構高度 60 米以上;

  (2)鋼結構單跨跨度 30 米以上;

  (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度 50 米以上;

  (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量 4000 噸以上;

  (5)單體建筑面積 30000 平方米以上。

  二級資質:可承擔下列鋼結構工程的施工:

  (1)鋼結構高度 100 米以下;

  (2)鋼結構單跨跨度 36 米以下;

  (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度 75 米以下;

  (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量 6000 噸以下;

  (5)單體建筑面積 35000 平方米以下。

  三級資質:可承擔下列鋼結構工程的施工:

  (1)鋼結構高度 60 米以下;

  (2)鋼結構單跨跨度 30 米以下;

  (3)網殼、網架結構短邊邊跨跨度 33 米以下;

  (4)單體鋼結構工程鋼結構總重量 3000 噸以下;

  (5)單體建筑面積 15000 平方米以下。

  注:鋼結構工程是指建筑物或構筑物的主體承重梁、柱等均使用以鋼為主要材料,并工廠制作、現場安裝的方式完成的建筑工程。




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建筑企業資質多,企業應怎么做?
1、資質并不適合過多
  申請資質,公司必須在財產、工作人員、銷售業績等層面考慮資質標準的規定。這就代表公司要努力相對的成本費。且中后期維護保養資質也必須一定的成本費的。因而,企業申請資質以足夠為標準。公司必須依據自身的運營業務流程,申請配對的資質。自然,公司也應當具有一定的創新性,對很近的未來將會涉及的業務流程,還可以提早申請相對的資質。
2、堅持不懈誠實守,誠經營
  伴隨著資質管理規章制度的改革創新,公司的個人用在資質申請、增項、升級,可能越來越愈來愈關鍵。公司如果有非法經營罪的個人行為,不僅將會造成 早已有著的資質被注銷,還將會造成 未來申請增項、升級不成功。
  3、高度重視并搞好銷售業績管理方法
  一般少級別的資質是沒有銷售業績規定的,可是,公司要想升級,高一級的資質一般都是有銷售業績層面的規定。并且,哪些的銷售業績紀錄會被認同,規章制度全是有明文規定的。因而,公司在平常一定要留意針對銷售業績的管理方法,留意銷售業績的紀錄要考慮資質標準的規定。
  4、推行動態管理
  資質動態管理,換句話說,必須的資質盡早辦,不用的資質要盡早,由于終究維護保養資質也是必須成本費的。自然,針對不用的資質,公司還能夠根據脫離的方法出讓出來。
  5、根據盈利成本費標準、機構資質管理工作中
  公司因為業務范圍和經營規模的不一樣,資質管理的復雜性也不一樣。假如公司規模挺大,資質較多就必須配置專業的單位和技術專業工作人員承擔資質管理工作中的。但假如公司規模并不大,業務流程也較為單一,就沒必要配置專業的單位,只必須配置資質管理的技術專業工作人員將會就可以了。




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