【全新視界！】【角鋼】槽鋼打造行業(yè)品質(zhì)產(chǎn)品視頻，帶你領(lǐng)略產(chǎn)品新風(fēng)尚！


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熱鍍鋅槽鋼的用處和熱鍍鋅角鋼、熱鍍鋅方管的用處相近，都廣泛運(yùn)用于建筑、工業(yè)、農(nóng)業(yè)等方面，由于熱鍍鋅槽鋼有外表美觀、耐腐蝕性能好等特點(diǎn)，其應(yīng)用范圍越來越廣泛。 熱鍍鋅扁鋼鋼，這里主要指熱吹鍍扁鋼。昭通綏江縣不等邊角鋼多少錢，昭通綏江縣不等邊角鋼多少錢先將普通扁鋼進(jìn)行酸洗除銹除油后，酸洗后，通--化銨或氯化鋅水溶液或氯化銨和氯化鋅混合水溶液槽中進(jìn)行清洗，然后浸入460℃左右融化的鋅液中，使普通扁鋼表面附著30-50um鋅層，從而達(dá)到防腐的目的。 熱鍍鋅扁鋼的用處和熱鍍鋅圓鋼、熱鍍鋅角鋼、熱鍍鋅方管的用處相近，都廣泛運(yùn)用于建筑、鋼構(gòu)、鐵藝制作等方面，由于熱鍍鋅扁鋼有外表美觀、耐腐蝕性能好等特點(diǎn)，其應(yīng)用范圍越來越廣泛。




金宏通鋼管(烏海市分公司)是專業(yè)銷售、生產(chǎn)(內(nèi)蒙古烏海) 本地 方矩管于一體的綜合性企業(yè)。公司秉承“誠信為本、客戶至上”和“專人、專業(yè)、專心，做精、做細(xì)、做透”的經(jīng)營理念，以金屬流通為主業(yè)，以“優(yōu)質(zhì)、快捷、”為標(biāo)準(zhǔn)，服務(wù)客戶，奉獻(xiàn)社會(huì)，規(guī)模實(shí)力不斷增強(qiáng)，品牌信譽(yù)日益。



（2）性能指標(biāo)：考核角鋼性能的檢驗(yàn)項(xiàng)目主要為拉伸試驗(yàn)和彎曲試驗(yàn)。指標(biāo)包括屈服點(diǎn)、抗拉強(qiáng)度、延伸率及彎曲合格等項(xiàng)。 角鋼可根據(jù)不同需求組成各種不同的受力構(gòu)件。由于角鋼在使用中具有較好的可焊性、塑性變形性能及一定的機(jī)械強(qiáng)度，被廣泛用于金屬構(gòu)件、工程結(jié)構(gòu)的框架以及各種建筑結(jié)構(gòu)等。但是由于加工不當(dāng)，角鋼常常會(huì)產(chǎn)生裂紋，那么應(yīng)如何判定角鋼表面裂紋呢? 　　了解檢測(cè)區(qū)的結(jié)構(gòu)形狀，分析角鋼受力情況，確定具體檢測(cè)方法，通過檢測(cè)儀器結(jié)合加工工藝，對(duì)裂紋做出正確判定。角鋼表面裂紋判定檢檢測(cè)難點(diǎn)在于角鋼邊沿其形狀不規(guī)則且存在圓弧過度，用超聲波直探頭檢測(cè)時(shí)檢測(cè)方向單一，很容易漏檢，用斜探頭檢測(cè)時(shí)，由于形成端角反射，對(duì)缺陷判定難度大。




然而，當(dāng)前我國角鋼等鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)的發(fā)展仍有很多不夠成熟的地方，亟待繼續(xù)完善。例如，我國角鋼等鋼鐵企業(yè)息化發(fā)展不均衡，普及應(yīng)用水平有待提高；鋼鐵行業(yè)電子商務(wù)復(fù)合型人才資源匱乏，不能滿足企業(yè)發(fā)展的需求；相關(guān)的外部體系建設(shè)，如電子認(rèn)證、在線支付、現(xiàn)代物流、用、防護(hù)和市場(chǎng)監(jiān)管體系建設(shè)等不能適應(yīng)電子商務(wù)快速發(fā)展的需要；電子商務(wù)在鋼鐵企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式、提高經(jīng)營效率等方面的促進(jìn)作用有待進(jìn)一步發(fā)揮等。
發(fā)展完善電子商務(wù)的五大建議
角鋼等鋼鐵企業(yè)要想充分利用電子商務(wù)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力，建議從以下五個(gè)方面做起：
1、培養(yǎng)電子商務(wù)復(fù)合型人才。電子商務(wù)是息現(xiàn)代化和商務(wù)相結(jié)合的商務(wù)活動(dòng)，需要的是既具備企業(yè)管理策劃的理論與經(jīng)驗(yàn)，又具有相應(yīng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的復(fù)合型人才。鋼鐵企業(yè)可以與教育機(jī)構(gòu)合作，積極探索電子商務(wù)人才的產(chǎn)學(xué)結(jié)合模式，培養(yǎng)既懂經(jīng)濟(jì)、管理理論，又掌握現(xiàn)代息技術(shù)理論與工具，能在行業(yè)和企業(yè)中從事電子商務(wù)相關(guān)理論研究、電子商務(wù)工具開發(fā)，以及企業(yè)電子商務(wù)規(guī)劃、實(shí)施與管理的復(fù)合型、創(chuàng)新型高級(jí)人才。鋼鐵企業(yè)應(yīng)有計(jì)劃地建立電子商務(wù)儲(chǔ)備人才庫，量身定做培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)培養(yǎng)提高各項(xiàng)素質(zhì)，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)考核評(píng)估管理，定期盤點(diǎn)人力資源配置狀況，及時(shí)補(bǔ)充儲(chǔ)備人員隊(duì)伍，使儲(chǔ)備人才的數(shù)量保持動(dòng)態(tài)均衡，為電子商務(wù)發(fā)展提供智力保障。




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