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建筑市場(chǎng)現(xiàn)狀分析, 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示,我國(guó)建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬(wàn),從業(yè)人員至少4600多萬(wàn)人,還有現(xiàn)在校土木工程專(zhuān)業(yè)學(xué)生為260萬(wàn)人,畢業(yè)后至少有70%-80%人將從事建筑業(yè)及考一級(jí)建造師,而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬(wàn)人,其中一級(jí)建造師僅僅才50多萬(wàn)人
一級(jí)建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加,但通關(guān)率卻不是很高,導(dǎo)致市場(chǎng)供不應(yīng)求,需求缺口巨大。現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)的建筑企業(yè),除了央企之外,至少95%的企業(yè)建造師數(shù)量都不達(dá)標(biāo)。如果建造師掛靠真的走向“末路”,那么招投標(biāo)、接項(xiàng)目對(duì)這些企業(yè)而言也就成了空談。所以,一級(jí)建造師掛靠固然會(huì)長(zhǎng)期存在。
從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對(duì)建筑行業(yè)實(shí)施的政策可以看出,一方面以“淡化企業(yè)資質(zhì),強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念,建筑資質(zhì)審批將逐步強(qiáng)化“人”的作用、強(qiáng)化“業(yè)績(jī)”的作用,對(duì)行業(yè)的管理,也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。
另一方面,一級(jí)建造師資質(zhì)改革給建筑業(yè)帶來(lái)的直接影響,是讓借用資質(zhì)模式失去了生存的土壤。業(yè)內(nèi)人士都知道,傳統(tǒng)建筑企業(yè)的擴(kuò)張,往往建立在資質(zhì)借用模式的基礎(chǔ)之上。
被借用企業(yè)長(zhǎng)期以收取“管理費(fèi)”的形式生存,不僅造成了項(xiàng)目管理的混亂,給質(zhì)量帶來(lái)了隱患,而且被掛靠企業(yè)本身管理能力逐步蛻化,核心競(jìng)爭(zhēng)力隨之喪失,不利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
一級(jí)建造師資質(zhì)改革強(qiáng)調(diào)以市場(chǎng)化為導(dǎo)向,追求規(guī)范化發(fā)展,著重發(fā)展自身企業(yè),企業(yè)著重培養(yǎng)自有人才。故此建造師的“錢(qián)景”只會(huì)越來(lái)越好,持續(xù)暴走。
一級(jí)建造師是目前建筑行業(yè)中比較急缺的,每年報(bào)考的人很多。考過(guò)一建的優(yōu)勢(shì)還是很多的,很多人會(huì)選擇掛靠。那么一建掛靠注意事項(xiàng)有哪些?其實(shí)不管是一級(jí)建造師在進(jìn)行掛靠還是去注冊(cè)的時(shí)候都會(huì)面臨很多細(xì)節(jié)性的風(fēng)險(xiǎn)。
但是問(wèn)題來(lái)了,你的企業(yè)如果沒(méi)有一級(jí)建造師資質(zhì),那么所簽訂的施工合同在法律上是不受保護(hù)的,也就是說(shuō)即使企業(yè)花費(fèi)了諸多人力,財(cái)力完成了工程,也可能因?yàn)楹贤皇芊杀Wo(hù)而拿不到發(fā)包方的結(jié)算款項(xiàng),辛苦就全部白費(fèi)了,還給企業(yè)帶來(lái)了巨大的損失。
更有甚者,因沒(méi)有一級(jí)建造師,施工不受法律保護(hù),完成的建筑工程也自然不會(huì)計(jì)算在企業(yè)的工程業(yè)績(jī)里,真的是“賠了夫人又折兵”。
所以,對(duì)于建筑企業(yè)而言,一級(jí)建造師資質(zhì)永遠(yuǎn)是重要的指標(biāo)之一,稍不注意,沒(méi)有符合要求就可能給企業(yè)帶來(lái)顛覆性的毀滅。乜有資質(zhì)是如此不明智之舉,企業(yè)必然不會(huì)輕易鋌而走險(xiǎn)。
不能缺少的5類(lèi)人員,建造師,在資質(zhì)中,建造師要先注冊(cè),拿到注冊(cè)和印章才可用于申請(qǐng)。等級(jí)劃分為兩個(gè)等級(jí),分別是一級(jí)建造師和二級(jí)建造師。
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