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ISO9000認證與組織結構，——與組織相關的主要概念 組織與組織結構 1. 組織是指職責、權限和相互關系得到安排的一組人員及設施（GB/T19000—ISO9000：2000）組織意味著一個正式的有意形成的職務結構或職位結構。 2. 組織結構是指人員的職責、權限和相互關系的安排（GB/T11000—ISO9000：2000）將組織工作作為一種過程形式時，必須考慮下列的因素： a. 組織結構必須反映目標和計劃，目標和計劃是組織活動的目的 b. 組織結構必須反映出組織管理可使用的權力的范圍 c. 組織結構必須反映它的環(huán)境，并隨著環(huán)境的變化而變化 d. 組織中人員是基本要素，組織結構中業(yè)務活動的劃分和權限的設置必須考慮人員的數(shù)量和習慣，這不是說組織的結構的設計要圍繞著人，但配備什么樣的人是一個重要的考慮因素。




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AS9100認證的程序和方法 AS9100認證審核的程序和方法 1．首次會議 　　①介紹審核的目的、方法、時間安排、工作分工等。 　　②提出需要審核的文件和資料清單 　　③解釋工人訪談的方法和要求 　　④回答工廠代表提出的疑問 2．工廠參觀 　　①了解工廠基本情況，廠房、人數(shù)、宿舍等 　　②熟悉路線，了解重點 3．文件和記錄檢查 　　①所要求的各種文件資料(如禁止使用童工規(guī)定、禁止歧視的規(guī)定等) 　　②檢查12個月的記錄， 3個月必須符合ICTI的要求 4．現(xiàn)場檢查 　　①包括生產車間、倉庫、宿舍飯?zhí)谩⑾词珠g、門衛(wèi)、醫(yī)療室等。 　　②重點關注ICTI三大原則 　　③了解生產情況，現(xiàn)場記錄工人活動 　　④若有需要，可能拍照 5．工人訪談 　　①隨機抽取 　　②年齡可疑 　　③工廠代表不得參加，單獨房間進行 　　④可能是一對一，也可能是一對一組 6．末次會議 　　①出具臨時報告，決定是否 　　②10天出具正式報告 　　③感謝廠方配合 　　④回答工廠提出的疑問 　　其中3。4。5有可能同時進行



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