延邊水力自控翻板鋼閘門(mén) -實(shí)體廠(chǎng)家

延邊液壓翻板閘門(mén)鋼壩：水力自控翻板閘門(mén)必須在水位達(dá)到一定水位才能逐漸開(kāi)啟而且開(kāi)度越大所需要的水位越高，往往會(huì)出現(xiàn)小洪水（如一年一遇，兩年一遇)情況時(shí)，上游水位達(dá)不到閘門(mén)全開(kāi)水位高度，閘門(mén)不能完全打開(kāi)，導(dǎo)致過(guò)洪能力，不能滿(mǎn)足泄洪要求，造成上游水位超過(guò)設(shè)計(jì)要求，而大洪水（如五年或十年一遇）情況時(shí)，閘門(mén)可以完全打開(kāi)而滿(mǎn)足泄洪要求的情況；水位降低到一定高度（一般降低到閘門(mén)蓄水高度的90%～95%)才能完全關(guān)閉，會(huì)出現(xiàn)一定的水頭損失。 此特性是水力自控翻板閘門(mén)原理確定的，如果使用中需要對(duì)水位進(jìn)行調(diào)控就必須通過(guò)外部力量才能實(shí)現(xiàn)。

<延邊>瑞鑫水利秉承“以人為本”的人才理念，堅(jiān)持以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以延邊限流閘門(mén)質(zhì)量為基礎(chǔ)、以管理為手段、以客戶(hù)服務(wù)為核心、以企業(yè)效益為發(fā)展目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)方向和企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)，引進(jìn)先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念和經(jīng)營(yíng)管理方法，建立了完善的人力資源管理體系和人才培養(yǎng)員工成長(zhǎng)機(jī)制，力創(chuàng)一個(gè)學(xué)習(xí)型企業(yè)、創(chuàng)新型企業(yè)，堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)，使員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展。


在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中始終堅(jiān)持： “誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、卓越、創(chuàng)新” 的原則，我們視延邊限流閘門(mén)質(zhì)量為企業(yè)生命，嚴(yán)格控制施工質(zhì)量，力爭(zhēng)百年品牌企業(yè)，客戶(hù)的滿(mǎn)意就是我們一直追求的目標(biāo)。


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