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ISO9001質量管理體系認證正規公司
更新時間：2025-06-08 19:56:45 ip歸屬地：運城，天氣：多云轉晴，溫度：20-35 瀏覽次數:55 公司名稱： 咨詢公司(運城市分公司)
| 產品參數 | |
|---|---|
| 產品價格 | 17 |
| 發貨期限 | 電議 |
| 供貨總量 | 電議 |
| 運費說明 | 電議 |
| 范圍 | ISO9001質量管理體系認證服務網絡覆蓋山西省 太原市、大同市、長治市、晉城市、陽泉市、朔州市、晉中市、運城市、忻州市、臨汾市、呂梁市 鹽湖區、臨猗縣、萬榮縣、聞喜縣、稷山縣、新絳縣、絳縣、垣曲縣、夏縣、平陸縣、芮城縣、永濟市、河津市等區域。 |
創業以來的 建筑業資質收購轉讓以卓越的性價比和優良的服務，讓客戶采購安心，使用放心，公司將一如既往；竭誠以優質的產品、優良的服務，與國內外各行業的客商緊密合作，共圖發展我們也熱誠歡迎客戶來咨詢公司(運城市分公司)司考察，參觀及技術交流！
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在環境問題日益突出，已成為國際社會共同關注的焦點同時ISO國際標準化組織在1993年發布了國際性管理系列標準---ISO14000環境管理系列標準，1996年正式發布了ISO14001：1996標準并于2004年改版修訂。ISO14001標準的實施，既是為了改善環境保護的需要，也是為提高市場競爭力，進入世界市場特別是歐美市場的綠色通行證所需。組織通過環境管理體系的實施能提高環境管理水平、節約能資源、提益、減少污染、降低風險等具有的推進作用，也能展示組織可持續發展，對環境保護的責任和對社會負責的形象。
為適應環境管理的主動自愿形式和滿足企業環境管理的需要而設計和制定的；強調從源頭到末端全過程控制污染源，從而體現考慮源頭減少污染的產生；要求組織在符合法律法規的基礎上可根據自己的經濟、技術等條件努力持續改進；要求對組織的主要環境因素實施有效的控制，并還要對相關方施加影響；要求對緊急突發事件，建立有效的應急和響應預案。
通過實施環境管理體系，環境保護與企業的管理融為一體，在提高管理水平同時可樹立企業對社會負責的形象；提高全體員工的環境意識和遵守環境法律、法規及應遵守的其他要求的能力；控制能資源消耗，實現污染，從源頭減少污染的產生；可持續改善環境績效同時，經濟效益和社會效益得到升華
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Q6：過渡期將是多久？
過渡期為三年。屆時將從ISO 9001: 2015的發布日期開始計算, 所以大概到2018年9月為止。
【內容變化】
Q7：新版本的ISO 9001: 2015主要變化是什么？
在新版本的ISO 9001: 2015主要變化有：
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采用了ISO指令 部分附錄SL中的高層次架構(HLS)，
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明確要求基于風險的思想，以支持和改進對過程方法的理解和應用，
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更少規定要求，
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更少強調文件化，
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改善對服務業的適用性，
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要求需要定義QMS的界限，
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對組織的環境更重視，
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增加領導力的要求，
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更加注重取得預期成果，以提高客戶滿意度。
Q8：FDIS發布后，我們是否可以假定它的內容將會保留在將來出版的新版標準？
ISO 9001的FDIS將按計劃的時間出版 - 當前預測為2015年3月。一旦FDIS發布后，將不會有技術性內容的變化。 的變化將會是編輯性方面。
Q9：ISO 9001: 2008標準會繼續被使用到什么時期？
當ISO 9001: 2015發布三年后（預計到2018年9月），任何現有的ISO 9001:2008版的認證將是無效。
按IAF指南草案“ISO 9001：2015的過渡規劃指南”，在新版標準發布十八個月后，認證機構應停止發放新的ISO 9001:2008 。即是從2017年3月開始，所有的初次評審應是ISO 9001: 2015。
Q10：我是否可以在2016年間的定期監督審核或更新審核中進行升級？
可以，如果你的系統符合所有ISO 9001: 2015版的要求。
該次審核可以是常規的監督審核或更新審核或專項審核。這是組織與他們的認證機構協調后的決定。當換版審核與監督審核或更新審核結合進行，一般需要額外審核時間以確保所有的活動都覆蓋了現時和新版的標準。此外，該額外審核時間也有可能根據組織的大小和復雜程度而有所變化。
Q11：對已通過ISO 9001: 2008的組織有什么過渡準備建議?
對使用ISO9001: 2008的組織，建議可以采取以下措施：
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確定與草案/終草案版標準的要求存在哪些欠缺需要解決，從而符合新的要求,
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制定轉版實施計劃，
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對影響組織有效運行的各方，提供適當的培訓和宣傳，
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更新現有的質量管理體系（QMS），以符合新修訂的要求，并驗證其對組織的有效性，
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在適當情況下，聯絡你的認證機構一起商討轉版安排,
注：組織應該知道，在國際標準草案階段(DIS), 技術內容的變化仍可能發生，因此我們建議，雖然轉版準備可以在DIS階段進行，但此時不應實施重大的變化, 直至到國際標準終草案（FDIS）發布和技術內容定稿。
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職業管理體系（簡稱OHSMS）是20世紀80年代后期在國際上興起的現代生產管理模式。為了盡快提高我國生產水平，保障廣大勞動者的根本利益，也為了促進貿易，我國根據國際相關標準及國內自身職業管理的需要，制定了GB/T28001-2001標準。該標準通過系統化的管理機制，降低職業病危害，減少工傷事故，改善勞動條件，嚴格控制各種職業風險。獲得OHSMS認證，展示了組織以人為本，確保生產過程中無事故及職業病發生率降低，甚至追求“零”的目標，對員工和社會負責的形象與責任。
采用建立管理體系的方式對職業績效進行控制；強調為主、持續改進以及動態管理；遵守法律法規的要求貫穿在職業管理體系始終； 強調不但自己遵守法律、法規，而且還要對相關方施加影響。
通過實施OHSMS，為組織提高職業績效提供科學、有效的管理手段；有助于推動職業法規和規定的貫徹執行，并提高員工遵守職業法律、法規的能力； 有助于組織在社會上樹立良好的品質和形象；有助于貿易壁壘
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