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廣州勞務(wù)派遣,深圳勞務(wù)外包公司,北京人事外包服務(wù)廣州勞務(wù)派遣,深圳勞務(wù)外包公司,北京人事外包服務(wù)一、廣州鼎誠四川自貢勞務(wù)派遣人力資源有限公司全國各地勞務(wù)派遣,我司為您提供“一地簽約、全國通行”的人力資源屬地化管理平臺(tái)!具體服務(wù)項(xiàng)目包括:1.社會(huì)保險(xiǎn) 2.住房公積金 3.代發(fā)工資 4.勞動(dòng)用工手續(xù) 5.勞動(dòng)保障政策咨詢。歡迎前來咨詢黃經(jīng)理!二、廣州鼎誠四川自貢勞務(wù)派遣人力資源有限公司勞務(wù)派遣服務(wù)項(xiàng)目:1、 員工租賃手續(xù):與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同,并相關(guān)的錄用手續(xù)。2、 建立員工工作檔案:為租賃員工在租賃期內(nèi)建立包括工作情況、業(yè)績情況、培訓(xùn)、及考核等方面內(nèi)容的工作檔案。3、 員工工資、獎(jiǎng)金的統(tǒng)計(jì)、發(fā)放:為租賃員工建立個(gè)人工資帳戶,代企業(yè)為租賃員工工資、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作。4、 代繳各類保險(xiǎn):根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,代企業(yè)為租賃員工繳納社保、醫(yī)保、各類商業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金等工作。5、 醫(yī)療保險(xiǎn)的與意外傷害的理賠:代企業(yè)為租賃員工醫(yī)療保險(xiǎn)及意外傷害保險(xiǎn)等的理賠工作。三、如需業(yè)務(wù)或更多咨詢可通過以下方式聯(lián)系我:提供全國范圍(社保及公積金代理、薪酬福利代發(fā)、職工勞動(dòng)合同代簽等服務(wù))廣州鼎誠四川自貢勞務(wù)派遣人力資源有限公司地址(總部):廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈803-806室網(wǎng)站: 中國勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)四、廣州鼎誠四川自貢勞務(wù)派遣勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì):1社保參保種類的選擇,利用鼎誠四川自貢勞務(wù)派遣人力龐大的服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),根據(jù)實(shí)際情況選擇不同的參保種類和參保基數(shù),從而在合法、合理的基礎(chǔ)上,大大降低原有的用人成本預(yù)算。2、簡化公司流程,降低企業(yè)成本。3、減少勞動(dòng)用工備案,不用因?yàn)楣驹鰷p員、續(xù)約合同,而經(jīng)常跑勞動(dòng)保障局。 4、企業(yè)一旦有女員工懷孕,只需要提交員工相關(guān)資料與證明即可。 5、不用開設(shè)社保賬號(hào),減少社保年審、以及員工社保費(fèi)統(tǒng)籌的事宜。 6、可以避免企業(yè)因勞動(dòng)政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議和勞動(dòng)糾紛; 7、能夠及時(shí)知曉當(dāng)?shù)匦碌纳绫U哔Y訊,以便公司合理節(jié)省員工各項(xiàng)社保事務(wù);五、公司簡介 廣州鼎誠四川自貢勞務(wù)派遣人力資源有限公司成立于2003年,至今已有14年的發(fā)展歷程,走在行業(yè)的,10多年的品質(zhì)使我們獲得10多項(xiàng)榮譽(yù),300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)遍布全國各地,覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市。從事人力資源外包領(lǐng)域14年,我司提供全國300多個(gè)城市網(wǎng)點(diǎn)。 社保及公積金代繳、勞務(wù)派遣、代發(fā)工資、個(gè)人社保代買(廣州、北京、上海、深圳、佛山、中山)、廣州生育保險(xiǎn)等人力資源服務(wù)。




這不但寒了員工的心,更使制度設(shè)立的初衷變味走樣,亟待糾偏。不同于用工單位與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同,四川自貢勞動(dòng)派遣是勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,并將勞動(dòng)者派遣到用工單位,被派遣勞動(dòng)者在用工單位的指揮、四川自貢管理下從事勞動(dòng)。在政府部門職能范圍擴(kuò)大但編制不足、四川自貢企業(yè)運(yùn)營存在淡旺季背景下,勞務(wù)派遣制可以合理降低負(fù)擔(dān),也能為勞動(dòng)者創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。 不過勞務(wù)派遣制被青睞,往往是有些基層部門、四川自貢企業(yè)另有小算盤,多是出于降低運(yùn)營成本和用工風(fēng)險(xiǎn)考慮。用工單位與勞動(dòng)者不是法律上的勞動(dòng)關(guān)系,可以規(guī)避基于勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)規(guī)定,降低福利待遇、四川自貢隨時(shí)解聘、四川自貢增加工作量等。這在基層催生出一類“怪現(xiàn)狀”:相同崗位,勞務(wù)派遣制員工無論多努力,事業(yè)發(fā)展的“天花板”早已注定,單位福利樣樣與自己無關(guān),還要擔(dān)心隨時(shí)被解聘;正式員工清閑自在,福利好待遇高,天然具有優(yōu)越感。 兩者學(xué)歷、四川自貢能力可能相差無幾,卻被人為塑造成三六九等。對(duì)用人單位來說,勞務(wù)派遣制顯然更有利:既降低了用工成本節(jié)約支出,又減少了人事管理上的麻煩。對(duì)勞動(dòng)者而言,卻有太多無奈在心頭。 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定,四川自貢勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,只能在臨時(shí)性、四川自貢輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。然而,現(xiàn)實(shí)是,勞務(wù)派遣制在基層被濫用。一些單位從工作內(nèi)容上,已經(jīng)很難區(qū)分編內(nèi)編外,而在工資條上,這種差別被不合理地放大。 四川自貢勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



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